Calculadora de Tempo de Trabalho

Apa Itu Kalkulator Masa Kerja?

Kalkulator masa kerja adalah alat online untuk menghitung durasi waktu sejak seseorang mulai bekerja hingga tanggal tertentu. Hasil perhitungan menunjukkan berapa tahun, bulan, dan hari yang telah berlalu berdasarkan kalender Masehi.

Masa kerja atau length of service merupakan salah satu informasi penting dalam administrasi ketenagakerjaan. Data ini dapat digunakan untuk mengetahui lama pengabdian karyawan, mencatat riwayat pekerjaan, dan menjadi informasi awal dalam berbagai penghitungan yang berkaitan dengan hubungan kerja.

Sebagai contoh, seorang karyawan mulai bekerja pada 1 Januari 2024 dan ingin mengetahui masa kerjanya pada 1 Oktober 2026.

Hasilnya adalah:

• 2 tahun 9 bulan 0 hari masa kerja.
• 33 bulan penuh.
• 143 minggu 3 hari.
• 1.004 hari kalender.

Dengan kalkulator lama kerja, hasil tersebut dapat diketahui secara otomatis tanpa menjumlahkan hari pada setiap bulan.

Perlu diketahui bahwa kalkulator ini menghitung durasi berdasarkan tanggal kalender. Penentuan masa kerja resmi untuk hak ketenagakerjaan dapat memerlukan pemeriksaan kontrak, kesinambungan hubungan kerja, serta peraturan yang berlaku.

Cara Menggunakan Kalkulator Masa Kerja Online

Untuk menghitung masa kerja karyawan, Anda hanya perlu mengetahui tanggal mulai bekerja dan tanggal yang ingin dijadikan akhir perhitungan.

1. Masukkan Tanggal Mulai Bekerja

Pada kolom Tanggal Mulai Bekerja, pilih tanggal, bulan, dan tahun ketika Anda pertama kali bekerja di perusahaan.

Contohnya, jika Anda bergabung pada 15 Maret 2023, masukkan tanggal tersebut.

Gunakan tanggal yang sesuai dengan dokumen atau catatan kepegawaian jika hasilnya diperlukan untuk administrasi resmi.

2. Tentukan Tanggal Akhir Perhitungan

Kolom Hitung Masa Kerja Sampai otomatis menggunakan tanggal hari ini.

Anda dapat menggantinya dengan tanggal lain sesuai kebutuhan, misalnya tanggal evaluasi, akhir kontrak, atau tanggal tertentu di masa depan.

Pastikan tanggal akhir tidak lebih awal daripada tanggal mulai bekerja.

3. Klik Hitung Masa Kerja

Setelah kedua tanggal terisi, tekan tombol Hitung Masa Kerja.

Alat akan menghitung selisih kedua tanggal menggunakan kalender Masehi.

4. Periksa Hasil Masa Kerja

Kalkulator menampilkan beberapa informasi:

Jika ingin menghitung periode pekerjaan lainnya, klik tombol Hitung Ulang.

Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan Secara Manual

Cara menghitung masa kerja adalah dengan menentukan selisih antara tanggal mulai bekerja dan tanggal akhir perhitungan.

Rumus dasar:

Masa Kerja = Tanggal Akhir Perhitungan − Tanggal Mulai Bekerja

Hasil selisih tersebut dapat diuraikan menjadi tahun, bulan, dan hari.

Namun, menghitung masa kerja tidak selalu cukup dengan mengurangi angka tahun atau bulan. Anda juga perlu mempertimbangkan apakah tanggal bulanan yang bersangkutan sudah tercapai.

Contoh Perhitungan Masa Kerja Karyawan

Misalnya seorang karyawan mempunyai data berikut:

Langkah pertama adalah menghitung tahun penuh.

Dari 1 Januari 2024 hingga 1 Januari 2026 terdapat 2 tahun.

Kemudian, hitung jumlah bulan setelah tanggal tersebut.

Dari 1 Januari 2026 hingga 1 Oktober 2026 terdapat 9 bulan.

Karena kedua tanggal berada pada tanggal 1, tidak ada tambahan hari.

Jadi:

Total Masa Kerja = 2 tahun 9 bulan 0 hari.

Apabila dinyatakan dalam bulan penuh:

(2 × 12) + 9 = 33 bulan.

Total selisih hari kalender selama periode tersebut adalah 1.004 hari, atau 143 minggu 3 hari.

Perhitungan total hari mempertimbangkan tahun kabisat 2024 yang mempunyai 366 hari.

Cara Menghitung Masa Kerja dalam Tahun, Bulan, dan Hari

Masa kerja dapat ditampilkan dalam beberapa satuan, tetapi format tahun, bulan, dan hari biasanya lebih mudah digunakan untuk menggambarkan lamanya bekerja.

Menghitung Tahun Kerja

Tahun kerja penuh dihitung berdasarkan jumlah periode 12 bulan yang telah selesai sejak tanggal mulai bekerja.

Misalnya, seseorang mulai bekerja pada 10 Juni 2022.

Pada 10 Juni 2023, masa kerjanya genap 1 tahun. Pada 10 Juni 2024, genap 2 tahun.

Jika tanggal perhitungan adalah 1 Juni 2025, masa kerja belum mencapai 3 tahun penuh.

Menghitung Bulan Kerja

Setelah menghitung tahun penuh, tentukan jumlah bulan kalender yang telah selesai.

Misalnya, karyawan mulai bekerja pada 15 Januari 2026.

Jika tanggal perhitungan jatuh pada 20 Juli 2026, masa kerja menjadi 6 bulan 5 hari.

Menghitung Sisa Hari Kerja

Setelah jumlah tahun dan bulan penuh diketahui, hitung sisa hari kalender dari tanggal pencapaian bulan terakhir sampai tanggal akhir.

Misalnya, karyawan mulai bekerja pada 10 Januari 2026 dan tanggal perhitungan adalah 25 April 2026.

Dari 10 Januari hingga 10 April terdapat 3 bulan penuh.

Kemudian, dari 10 April hingga 25 April terdapat 15 hari.

Hasil akhirnya:

3 bulan 15 hari.

Perlu diperhatikan bahwa istilah “sisa hari” dalam hasil kalkulator berarti hari kalender, bukan hanya hari ketika karyawan masuk bekerja.

Cara Menghitung Total Bulan Masa Kerja

Selain format tahun, bulan, dan hari, informasi total bulan penuh berguna ketika Anda memerlukan durasi kerja dalam satuan bulan.

Rumus sederhananya:

Total Bulan Penuh = (Tahun Penuh × 12) + Sisa Bulan Penuh

Sebagai contoh:

Jika seorang karyawan mempunyai masa kerja 2 tahun 9 bulan 12 hari, jumlah bulan penuh yang telah selesai adalah 33 bulan.

Tambahan 12 hari tetap muncul pada rincian masa kerja, tetapi tidak dihitung sebagai satu bulan penuh.

Penting: Aturan pembulatan masa kerja untuk keperluan tertentu dapat berbeda. Jangan otomatis menggunakan bulan penuh dari kalkulator sebagai jumlah bulan yang diakui untuk seluruh hak ketenagakerjaan.

Bagaimana Jika Karyawan Mulai Bekerja pada Akhir Bulan?

Tanggal mulai bekerja pada 29, 30, atau 31 memerlukan perhatian karena tidak semua bulan memiliki jumlah hari yang sama.

Sebagai contoh, seorang karyawan mulai bekerja pada 31 Januari 2026.

Pada Februari 2026, tanggal 31 tidak tersedia. Karena itu, kalkulator menggunakan tanggal terakhir Februari sebagai penanda tercapainya satu bulan penuh.

Berikut contoh hasil berdasarkan metode kalender yang digunakan:

Metode ini menggunakan penyesuaian ke hari terakhir bulan apabila tanggal bulanan yang sama tidak tersedia.

Beberapa aplikasi atau sistem penggajian dapat menggunakan pendekatan yang berbeda. Oleh karena itu, hasil perhitungan dari dua alat tidak selalu identik, terutama untuk periode yang dimulai pada akhir bulan.

Apakah Kalkulator Masa Kerja Menghitung Hari Libur dan Akhir Pekan?

Ya. Kalkulator ini menggunakan hari kalender, sehingga seluruh hari yang berlalu tetap dihitung, termasuk Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.

Contohnya, seseorang mulai bekerja pada Jumat, 1 Mei 2026, dan ingin mengetahui masa kerja pada Senin, 4 Mei 2026.

Selisih waktunya adalah 3 hari kalender.

Hasil tersebut tidak menunjukkan bahwa karyawan benar-benar masuk bekerja selama tiga hari. Kalkulator hanya menghitung periode berdasarkan tanggal.

Karena itu, terdapat perbedaan antara:

• Masa kerja kalender: lamanya periode antara tanggal mulai dan tanggal akhir.
• Jumlah hari masuk kerja: jumlah hari ketika karyawan benar-benar bekerja.
• Hari kerja: hari yang dihitung menurut jadwal atau ketentuan kerja tertentu.

Kalkulator Masa Kerja tidak menghitung absensi, lembur, jumlah hari kerja efektif, atau hari libur yang dikecualikan.

Apakah Masa Kerja Berpengaruh pada Perhitungan THR?

Masa kerja merupakan salah satu faktor yang digunakan dalam perhitungan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja yang memenuhi persyaratan.

Menurut Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016, pekerja dengan masa kerja sekurang-kurangnya satu bulan secara terus-menerus memiliki ketentuan THR berdasarkan lama bekerja.

Secara umum:

• Masa kerja 12 bulan secara terus-menerus atau lebih: THR sebesar satu bulan upah.
• Masa kerja 1 bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan: THR dihitung secara proporsional berdasarkan masa kerja.

Ketentuan tersebut juga ditegaskan dalam informasi pelaksanaan THR Keagamaan tahun 2026 dari Kementerian Ketenagakerjaan.

Contoh Hubungan Masa Kerja dengan THR

Misalnya seorang karyawan telah bekerja selama 6 bulan penuh dan mempunyai dasar upah THR sebesar Rp6.000.000 per bulan.

Perhitungan proporsional sederhananya:

THR = (6 ÷ 12) × Rp6.000.000

Hasil = Rp3.000.000.

Contoh ini hanya menggambarkan rumus dasar. Perhitungan THR aktual perlu mengikuti ketentuan yang berlaku, termasuk komponen upah, status hubungan kerja, dan aturan perusahaan yang memberikan manfaat lebih baik.

Kalkulator Masa Kerja membantu mengetahui durasi kalender, tetapi tidak otomatis menentukan nilai THR.

Jika ingin memperkirakan nominalnya, gunakan Calculadora Thr untuk menghitung THR berdasarkan masa kerja dan informasi upah.

Apakah Masa Kerja Memengaruhi Pesangon Karyawan?

Masa kerja juga merupakan salah satu informasi yang relevan dalam perhitungan hak akibat pemutusan hubungan kerja (PHK).

Dalam ketentuan ketenagakerjaan Indonesia, masa kerja dapat berkaitan dengan penghitungan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja.

Namun, jumlah pesangon tidak dapat ditentukan hanya dari tanggal mulai bekerja.

Perhitungan hak tersebut dapat bergantung pada alasan PHK, jenis hubungan kerja, ketentuan peraturan yang berlaku, serta komponen upah yang digunakan.

Sebagai contoh, Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 mengatur berbagai aspek hubungan kerja dan PHK, termasuk ketentuan mengenai uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.

Kalkulator pada halaman ini tidak menghitung nilai pesangon. Hasilnya hanya memberikan informasi durasi kalender yang dapat digunakan sebagai salah satu bahan awal ketika memeriksa dokumen ketenagakerjaan.

Untuk menentukan hak resmi, gunakan dokumen hubungan kerja dan ketentuan hukum yang relevan atau konsultasikan dengan pihak HRD maupun tenaga profesional yang kompeten.

Perbedaan Masa Kerja Karyawan Tetap dan Kontrak

Dalam administrasi perusahaan, pekerja dapat memiliki jenis hubungan kerja yang berbeda, seperti:

PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)

Umumnya dikenal sebagai hubungan kerja karyawan tetap.

PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)

Merupakan hubungan kerja berdasarkan perjanjian untuk waktu tertentu atau penyelesaian pekerjaan tertentu sesuai ketentuan yang berlaku.

Kalkulator Masa Kerja dapat digunakan untuk menghitung selisih tanggal bagi kedua jenis pekerja tersebut.

Namun, alat ini tidak menentukan apakah beberapa kontrak harus digabungkan, bagaimana masa kerja setelah perubahan status dihitung, atau hak yang timbul dari berakhirnya kontrak.

Penentuan masa kerja administratif dan hukum perlu mempertimbangkan data hubungan kerja yang sebenarnya.

Bagaimana Menghitung Masa Kerja Jika Pernah Berhenti Bekerja?

Jika karyawan pernah berhenti bekerja dan kemudian bergabung kembali, perhitungan masa kerja mungkin membutuhkan informasi tambahan.

Contohnya:

• Periode kerja pertama: Januari 2022 sampai Desember 2023.
• Karyawan berhenti bekerja selama beberapa bulan.
• Periode kerja kedua: mulai Juli 2024.

Jika Anda memasukkan Januari 2022 sebagai tanggal mulai dan tanggal saat ini sebagai tanggal akhir, kalkulator akan menghitung seluruh rentang kalender, termasuk periode ketika karyawan tidak bekerja.

Karena itu, hasil tersebut tidak otomatis sama dengan akumulasi masa kerja efektif atau masa kerja yang diakui secara hukum.

Untuk memperoleh jumlah durasi dari periode terpisah, hitung setiap periode secara terpisah. Selanjutnya, tentukan cara penggabungannya sesuai tujuan administrasi, kebijakan perusahaan, dan peraturan yang berlaku.

Cara Menghitung Masa Kerja di Excel

Selain menggunakan kalkulator online, masa kerja juga dapat dihitung dengan Microsoft Excel.

Salah satu fungsi yang umum digunakan adalah DATEDIF, yang menghitung selisih antara dua tanggal berdasarkan satuan tertentu.

Misalnya:

• Sel A2 berisi tanggal mulai bekerja.
• Sel B2 berisi tanggal akhir perhitungan.

Rumus untuk menghitung tahun penuh:

=DATEDIF(A2;B2;”Y”)

Rumus untuk menghitung total bulan penuh:

=DATEDIF(A2;B2;”M”)

Rumus untuk menghitung total hari:

=B2-A2

Pada beberapa pengaturan Excel, pemisah argumen menggunakan koma (,) sebagai pengganti titik koma (;).

Pastikan kedua sel berformat tanggal dan tanggal akhir tidak lebih awal daripada tanggal mulai.

Perlu diperhatikan bahwa aturan penghitungan bulan dan penyesuaian tanggal akhir bulan di Excel dapat berbeda dari metode kalender yang digunakan kalkulator ini. Karena itu, hasil pada kasus tertentu mungkin tidak sama persis.

Jika tidak ingin menggunakan rumus spreadsheet, Kalkulator Masa Kerja dapat menghitung durasi secara langsung dari dua tanggal.

Menghitung Tanggal Akhir Kontrak Kerja

Selain menghitung masa kerja yang telah berlalu, Anda mungkin perlu mengetahui kapan sebuah kontrak atau periode kerja akan mencapai durasi tertentu.

Contohnya, jika kontrak mulai berlaku pada 10 Januari 2026 dengan jangka waktu enam bulan, tanggal acuan enam bulan berikutnya adalah 10 Juli 2026.

Namun, tanggal berakhirnya kontrak secara hukum tetap mengikuti ketentuan dan redaksi dalam perjanjian yang berlaku.

Untuk melakukan perhitungan tanggal berdasarkan penambahan atau pengurangan hari, bulan, dan tahun, Anda dapat menggunakan Calculadora de Data.

Kalkulator tersebut berguna untuk mencari tanggal baru, sedangkan Kalkulator Masa Kerja berfungsi mengukur lamanya waktu antara tanggal mulai bekerja dan tanggal akhir.

Kapan Kalkulator Masa Kerja Dibutuhkan?

Perhitungan durasi bekerja dapat digunakan dalam berbagai kebutuhan karyawan dan administrasi perusahaan.

1. Mengetahui Lama Bekerja Sampai Hari Ini

Karyawan dapat mengecek berapa lama mereka telah bekerja di perusahaan sejak tanggal pertama bergabung.

Hasilnya dapat ditampilkan dalam tahun, bulan, dan hari tanpa menghitung kalender secara manual.

2. Administrasi HRD dan Kepegawaian

Tim HR atau administrasi dapat menggunakan hasil durasi untuk membantu memeriksa riwayat kerja dan tanggal penting dalam data karyawan.

Penggunaan untuk keputusan resmi tetap memerlukan verifikasi dokumen kepegawaian.

3. Mengecek Durasi Kontrak

Karyawan dan HRD dapat membandingkan tanggal awal dan akhir kontrak untuk mengetahui rentang waktu kalender di antara keduanya.

4. Menyiapkan Data untuk Perhitungan Tunjangan

Informasi masa kerja dapat menjadi salah satu data awal untuk memahami perhitungan tunjangan tertentu, termasuk THR.

Besaran hak sebenarnya tetap harus dihitung menggunakan ketentuan khusus yang berlaku.

5. Mengisi Riwayat Pengalaman Kerja

Ketika menyusun CV atau profil profesional, seseorang mungkin ingin mengetahui lama pengalaman pada suatu perusahaan.

Kalkulator membantu menentukan durasi berdasarkan tanggal masuk dan tanggal akhir bekerja.

6. Mengetahui Kapan Mencapai Masa Kerja Tertentu

Karyawan dapat menggunakan tanggal acuan untuk mengetahui lama bekerja pada tanggal evaluasi, perpanjangan kontrak, atau pencapaian masa bakti tertentu.

Kesalahan Umum Saat Menghitung Masa Kerja

Ada beberapa kesalahan yang sering terjadi ketika menghitung lama bekerja secara manual.

Salah Memilih Tanggal Mulai Bekerja

Tanggal tanda tangan kontrak tidak selalu sama dengan tanggal efektif mulai bekerja.

Gunakan tanggal yang sesuai dengan tujuan perhitungan dan dokumen yang berlaku.

Menganggap Semua Bulan Memiliki 30 Hari

Setiap bulan memiliki jumlah hari berbeda. Karena itu, mengubah total hari menjadi bulan dengan membaginya menggunakan angka 30 dapat menghasilkan perkiraan yang tidak sama dengan bulan kalender penuh.

Tidak Memperhitungkan Tahun Kabisat

Tahun kabisat memiliki 366 hari. Jika rentang masa kerja melewati 29 Februari, jumlah hari perlu memperhitungkan tanggal tersebut.

Mencampurkan Hari Kerja dengan Hari Kalender

Kalkulator ini menghitung hari kalender, bukan jumlah hari kehadiran karyawan.

Menganggap Seluruh Masa Kerja Selalu Dihitung Tanpa Putus

Apabila seseorang pernah keluar dan kemudian masuk kembali, aturan penggabungan periode kerja dapat memerlukan pemeriksaan tersendiri.

Menggunakan Hasil Kalender sebagai Keputusan Hukum

Hasil perhitungan tanggal tidak otomatis menentukan hak atas THR, pesangon, kompensasi PKWT, cuti, atau manfaat lainnya.

Setiap hak dapat memiliki ketentuan yang berbeda.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

1. Bagaimana cara menghitung masa kerja dari tanggal masuk?

Masukkan tanggal mulai bekerja dan tanggal akhir perhitungan ke Kalkulator Masa Kerja. Alat akan menghitung durasi dalam tahun, bulan, dan hari, serta menampilkan total bulan penuh, minggu, dan hari kalender.

2. Bagaimana cara menghitung masa kerja sampai hari ini?

Pilih tanggal mulai bekerja, lalu biarkan kolom tanggal akhir menggunakan tanggal hari ini. Klik Hitung Masa Kerja untuk mengetahui berapa lama Anda telah bekerja hingga hari tersebut.

3. Apakah Kalkulator Masa Kerja gratis?

Ya. Kalkulator dapat digunakan secara online dan gratis melalui browser tanpa perlu menginstal aplikasi atau membuat akun.

4. Berapa bulan masa kerja 1 tahun 6 bulan?

Satu tahun sama dengan 12 bulan. Jadi, masa kerja 1 tahun 6 bulan setara dengan 18 bulan penuh.

5. Berapa bulan masa kerja 2 tahun 9 bulan?

Dua tahun setara dengan 24 bulan. Ditambah 9 bulan, hasilnya adalah 33 bulan penuh.

6. Bagaimana cara menghitung masa kerja kurang dari 1 tahun?

Jika masa kerja belum mencapai 12 bulan, hasilnya akan ditampilkan dalam bulan dan hari. Misalnya, karyawan yang bekerja dari 10 Januari sampai 25 April 2026 memiliki masa kerja 3 bulan 15 hari.

7. Apakah kalkulator menghitung Sabtu dan Minggu?

Ya. Semua hari kalender ikut dihitung, termasuk Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional. Kalkulator tidak menghitung hari masuk kerja efektif.

8. Apakah masa kerja dimulai dari tanggal kontrak atau tanggal masuk kerja?

Hal ini bergantung pada tanggal efektif mulai bekerja yang berlaku dalam hubungan kerja. Jika tanggal penandatanganan kontrak berbeda dari tanggal mulai bekerja, periksa dokumen kepegawaian untuk menentukan tanggal yang tepat.

9. Apakah masa kerja berpengaruh pada THR?

Ya. Masa kerja merupakan salah satu faktor dalam perhitungan THR. Namun, nominal THR juga bergantung pada dasar upah dan ketentuan yang berlaku.

10. Apakah Kalkulator Masa Kerja bisa menghitung pesangon?

Tidak. Kalkulator hanya menampilkan durasi kalender sejak mulai bekerja. Perhitungan pesangon membutuhkan informasi dan aturan tambahan.

11. Apakah masa kerja karyawan kontrak bisa dihitung?

Bisa. Masukkan tanggal mulai dan tanggal akhir periode kerja. Hasilnya menunjukkan durasi kalender, tetapi bukan keputusan mengenai hak atau kompensasi kontrak.

12. Bagaimana jika tanggal akhir lebih awal dari tanggal mulai?

Kalkulator akan menampilkan pesan kesalahan. Tanggal akhir perhitungan harus sama dengan atau lebih akhir daripada tanggal mulai bekerja.

13. Bagaimana jika kedua tanggal sama?

Jika tanggal mulai dan tanggal akhir sama, masa kerja yang telah berlalu adalah 0 tahun 0 bulan 0 hari.

14. Apakah kalkulator memperhitungkan tahun kabisat?

Ya. Kalkulator menggunakan kalender Masehi dan memperhitungkan 29 Februari pada tahun kabisat.

15. Apakah saya bisa menghitung masa kerja pada tanggal di masa depan?

Bisa. Anda dapat mengganti tanggal akhir untuk mengetahui berapa lama durasi kerja pada tanggal tertentu di masa depan. Hasilnya merupakan proyeksi kalender dan tidak menjamin hubungan kerja akan berlangsung sampai tanggal tersebut.

16. Apakah masa kerja 11 bulan 20 hari otomatis dibulatkan menjadi 12 bulan?

Tidak. Kalkulator ini menampilkan 11 bulan penuh dan tambahan 20 hari, tanpa otomatis membulatkannya menjadi 12 bulan. Aturan pembulatan untuk keperluan administrasi atau hak tertentu perlu mengikuti ketentuan yang berlaku.

17. Apa perbedaan masa kerja dan pengalaman kerja?

Masa kerja biasanya menunjukkan durasi bekerja dalam suatu hubungan kerja atau perusahaan tertentu. Pengalaman kerja dapat mencakup beberapa pekerjaan dan perusahaan yang berbeda.

18. Apakah masa probation termasuk masa kerja?

Perhitungan kalender dapat dimulai dari tanggal efektif seseorang bekerja, tetapi pengakuan masa kerja untuk hak tertentu perlu mempertimbangkan jenis hubungan kerja, ketentuan yang berlaku, dan catatan kepegawaian. Kalkulator ini tidak menentukan status hukum masa percobaan.

Hitung Masa Kerja Karyawan Secara Online dan Gratis

Mengetahui lama bekerja kini lebih mudah menggunakan Calculadora de Tempo de Trabalho. Anda cukup memasukkan tanggal mulai bekerja dan tanggal akhir perhitungan untuk mendapatkan hasil dalam tahun, bulan, dan hari.

Alat ini juga menampilkan total bulan penuh, jumlah minggu, serta total hari kalender sehingga dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan pencatatan pekerjaan.

Gunakan Kalkulator Masa Kerja di atas untuk mengetahui berapa lama Anda telah bekerja tanpa menghitung tanggal secara manual.